Støtte til ansattes gründerdrømmer
Å følge drømmen om å starte egen bedrift kan være både utfordrende og risikabelt. Hos alle selskapene i NOVA Consulting Group ønsker vi å støtte våre ansatte i å realisere sine gründerideer, samtidig som de fortsetter å jobbe hos oss. Derfor har vi etablert selskapet Novalab. Novalab gir ansatte faglig og økonomisk støtte til å utforske og utvikle ideer. Vårt mål er å gi dem rom for innovasjon og kreativitet, samtidig som de har en fast jobb og inntekt.
Kjetil Manheim, daglig leder i Novalab, sier selskapet er ett av flere tiltak for å oppfylle visjonen om å være verdens beste arbeidsplass.
– Vi ønsker å møte ansattes behov for å være innovative og kreative, løfte frem talent, og være en støtte for gründerne som finnes blant dem, sier han og fortsetter.
– Det er mange innenfor vår bransje som er opptatt av å få brukt sine kreative evner, men det å starte egen bedrift eller utvikle noe kan være vanskelig når man er ansatt et sted. Derfor tilrettelegger vi for idéutvikling i Novalab, sier Manheim.
Vi tror at dette initiativet ikke bare gir våre ansatte en mulighet til å realisere sine drømmer, men også at det er med på å bidra til en kultur av innovasjon og kreativitet i selskapet vårt.
Lav terskel for å bli med
Han ønsker lav terskel for at ansatte kan dele ideene sine, teste dem og få tilbakemelding. De skal oppleve at de får tenke som en produktutvikler og får hjelp og støtte til å raffinere prosessen.
– Det skal være en lav terskel for å bli en del av programmet – fra idè til umiddelbar bistand, fortsetter Manheim.
Et av vilkårene er at Novalab tar 5% eierandel i selskap som etableres. Til gjengjeld stiller de med kapital, permisjon, kompetanse, juridisk hjelp og praktiske ressurser.
– Vi vil demonstrere raushet og går så langt at vi kan investere i selskapet som etableres. Å være verdens beste arbeidsplass er å gi ansatte denne muligheten. Så skal de vite at døren er fortsatt åpen hos oss hvis det ikke skulle gå. Hvis det blir en suksess, så vil vi at de skal sitte med en opplevelse at Novalab-programmet var med på gjøre suksessen mulig og at vi behandler folk bra. Vi ser frem til å støtte flere av våre ansatte på deres vei mot gründerdrømmen, avslutter Manheim.
Verdifullt nettverk for gründeren
Alex Albu er en svært engasjert utvikler som har jobbet som seniorkonsulent i Novanet siden 2019. Han er dedikert til å designe løsninger for kundene våre og bidra aktivt i fagmiljøet. Alex er også engasjert i samfunnsnyttig arbeid og har bidratt til å arrangere DevOps Days i Oslo og hjelper til i Code for Romania. Han håndterer flere oppgaver samtidig. I tillegg til kundeprosjekter jobber han nå med å utvikle sin egen forretningsidé.
– Det hele startet med at jeg så et behov for et nytt produkt og en app i markedet og sendte inn en forespørsel om støtte til Novalab. De syntes ideen var interessant og vi startet opp samarbeidet etter sommerferien i fjor. Det var veldig nyttig å tidlig få tilbakemeldinger fra noen med mer erfaring enn meg på produktutvikling.
– Novalab har virkelig vært en uvurderlig støttespiller for meg. De har ikke bare bidratt med nye ideer og delt sine erfaringer, men også gitt meg tilgang til et nettverk som jeg aldri ville hatt muligheten til å bygge selv. De har hjulpet meg med å kontakte relevante samarbeidspartnere og gitt meg tilgang til kunnskap og kompetanse som har vært avgjørende for å realisere ideen min i et marked som var helt nytt for meg.
Fikk tid og penger til å bygge prototype
Alex setter stor pris på hjelpen han fikk fra Novalab med å bygge en prototype. Takket være nettverket fikk han tilgang til kompetanse på mobilutvikling, UX og design. Det effektiviserte prosessen betydelig. Med Novalabs støtte klarte han raskt å utvikle en prototype, som var klar til å bli presentert for potensielle samarbeidspartnere.
– Novanet ga meg permisjon fra kundeprosjektet jeg jobbet med, og Novalab ga meg lønn i perioden – jeg hadde aldri klart det uten deres støtte.
Om Novalab
Novalab skal være et støtteprogram for ansatte som har en gründeridè. De ser etter muligheter for å gå inn i prosjektene og tilrettelegge for utvikling. Det kan være kapital, nettverk, kompetanse og muligheten til å diskutere idéutvikling.. Novalab kan være en motiverende sparringpartner for ansatte og bidra til at hver og en får utvikle sitt unike talent. Så langt er det realisert to selskaper, JoinMe Social (https://joinme.social) og Okam (https://www.okam.no)
Det er 600 ansatte totalt i Nova Consulting Group. Gjennom Novalab kan ansatte forfølge egne grunderidèer.
Les mer om Novalab her: https://www.novalab.no/om-novalab
