Frokostseminar 8 sept: Rammeverk alene gir ikke resultater, hva skal egentlig til for å skape verdi?

Kort om seminaret

Verdiskapning starter med menneskene og organisasjonen, ikke med verktøyene. Dette frokostseminaret handler ikke om rammeverk og produktord, det handler om verdiskapning, ledelse og mennesker. AI er med hele veien, men som en forsterker, ikke som poenget i seg selv.

Vi ser på hvordan ledere kan fortelle historien både oppover og ned i teamene, hva som er premissførende for det dere gjør, og hvordan dere skaper endring. Skatteetaten deler sin egen historie, og vi avslutter med et praktisk rundebord der du tar med deg konkrete tips hjem.

Hvem passer seminaret for

• Ledere og ledergrupper som vil skape reell verdi og endring, ikke bare innføre nye verktøy.
• Produktledere og områdeledere som står i omstilling og vil få med seg både toppen og teamene.
• Virksomheter som er nysgjerrige på hva AI betyr for verdiskapning, fart og kapasitet.

Dette får du ut av morgenen

• Rammeverk med ekte verdi, og fart med AI, uten at rammeverket blir poenget i seg selv.
• Konkrete tips og grep du kan ta i bruk allerede i morgen, i din egen rolle.
• Tight-loose-tight i praksis: hva kan du gjøre innenfra (i din rolle), og hva betyr arbeidet utenfra (for brukerne og samfunnet).
• Et ærlig blikk på hvordan AI forsterker det som funker, og forverrer det som ikke gjør det.
• En inspirerende kundehistorie fra Skatteetaten om å snu tankesett og organisasjon, uten å lene seg på de produktdrevne ordene.

Innhold og rød tråd

Seminaret bygger på noen få, tydelige ideer:

• Folk først: Verdiskapning starter med menneskene og samarbeidet, ikke med verktøyene.
• Re-design fremfor påbygg: Reell verdi krever at du re-designer organisasjon, styring og ledelse, med fokus på folka.
• Bort fra stammespråket: Alle mener noe forskjellig med «produktorientering» og «produktledelse». Vi holder oss til det praktiske, nære og menneskelige.
• Det egentlige spørsmålet: Hvordan gjør du organisasjonen din bedre, og får med deg folkene?
• Storytelling som lim: Historien fra toppen er ofte den samme, evnen til å fortelle den oppover og ned i teamene er det som mangler.
• Ledelse og premisser: Hva er egentlig premissførende for det dere gjør, og hvordan får du til sam-orkestrering og overblikk?

Program

08:00 Dørene åpner, vi serverer nytraktet kaffe og frokost
08:40 Rammeverk alene gir ikke resultater, hva skal egentlig til for å skape verdi?
Ann Kristin Svartefoss og Hulda Fadnes, Northern Beat
09:05 Hvordan Skatteetaten skaper endring i praksis
Gunvor Senosiain, Skatteetaten
09:40 Kaffepause
09:55 Interaktiv workshop: Tight-loose-tight i praksis
Victoria Koritzinsky, Novanet
10:20 Oppsummering og spørsmål
10:30 Mingling